وي خاطرنشان كرد: شايستگي‌هاي حرفه‌اي ما كجاست؟ ما بايد علاوه بر اعتماد به نفس به عزت نفس هم توجه كنيم. اين مباحث بايد توسط هر دوره از نسلي كه كار مي‌كنند تعريف شود و به عنوان مرامنامه‌ صنفي استفاده گردد.

محرري با بيان اين كه به طور ميانگين هر سال 3 تا 5 هزار فارغ‌التحصيل در اين رشته داريم، گفت: اگر خوشبينانه تصور كنيم سالانه 500 نفر در اين رشته به كار استخدام مي‌شوند.

وي گفت: ما براي آينده نگراني نداريم چراكه كار آينده را خود آيندگان بايد به انجام رسانند. براي اكنون نگرانيم كه پايه‌اي است براي آينده.

محرري با انتقاد از اضافه‌كاري‌هاي زياد و حقوق پايين پرستاران، افزود: آنجا كه بحث حرفه‌اي‌گرايي پرستاران مي‌شود بايد به آينده نگاه كرد. ما بايد سمبل‌هاي حرفه‌اي‌مان را تعريف كنيم، ادبيات و دايره المعارف حرفه‌اي‌مان را تدوين كنيم.

در ادامه اين مراسم مريم خراساني با اشاره به برخي مسائل و مشكلات در دانشگاه چون مسائل صنفي، كتب درسي، اساتيد و عدم اختيار تشكلهاي دانشجويي در وضعيت خود، گفت: دختران دانشجو با وجودي كه از گستردگي حضور در صحنه‌هاي مختلف برخوردارند اما در عرصه‌ تصميم‌گيري حضورشان به مراتب كمتر است.

اين پژوهشگر اجتماعي در حوزه‌ زنان در سمينار «جنبش پرستاري ايران؛ گامي به پيش» در دانشكده‌ پرستاري دانشگاه تهران، افزود: بايد به اين مسائل بپردازيم كه چرا زنها نقش ثانوي و فرعي در همه فعاليت‌هاي اجتماعي دارند. اين مسأله مربوط به جامعه‌ ايران نيست.
خراساني اظهار كرد: مبارزه براي از بين بردن فاصله‌ زياد موجود بين دو جنس در بيمارستان، دانشگاه و جامعه با هم نزديك است. اگر انواع ستم‌هاي قومي بازتوليد شود مسأله ستم به زنان حل نشده باقي مي‌ماند. مشاركت دادن چند زن سياهپوست در سطوح‌ مديريت و چند زن در كابينه مسأله‌ ستم‌هاي جنسي عميق در جامعه را حل نخواهد كرد.

وي گفت: بهداشت و درمان يكي از مشاغل عمده‌ زنان در همه‌ كشورهاست. رابطه‌ بين زن و ديگران بخشي از هستي‌شناسي زنانه است كه به شغل مراقبت از ديگران در خانه و مكانهاي ديگر خود را نشان مي‌دهد.

خراساني گفت: دانش پزشكي در بخشهايي از تاريخ زنان را ضعيف و نيازمند استراحت دائم مي‌دانست و از بيماران زن، پزشكي و نظام پرستاري يك نظام غالب ارائه مي‌داد. شيوه‌هاي آموزشي اين رشته نيز به اين وضع قوت مي‌بخشد. با ورود مردان به اين حرفه ساختارها به سمت مردانه شدن پيش رفته‌اند.

وي با انتقاد از قراردادهاي موقت براي كار پرستاران، افزود: اين قراردادها در بعضي زمينه‌ها منجر به ريزش نيروي انساني شده كه اين امر از زنان پرستار آغاز گشته و باعث بيكاري گسترده‌ آنها شده است.

گفتني است: اين مراسم با حضور اساتيد پرستاري دانشگاه تهران و مسؤولان سازمان نظام پرستاري، جمعيت پرستاران و اعضاي خانه‌ پرستار برگزار شد.